Navigating your Future: Strategien für Frauen auf Karrierekurs
Vortrag von Stefanie Voss
Vortragsinhalte:
- Was dem Gender-Leadership-Gap tatsächlich zugrunde liegt
- Worin sich Management und Führung unterscheiden
- Wieso Frauen oft alles können – und trotzdem keine Karriere machen
- Welche Motivation und Inspiration Frauen in der Businesswelt brauchen
- Wie Frauen konsequent Kurs in Richtung Erfolg aufnehmen
Foto: Andreas Hagedorn
Raus aus der Fleißfalle: Warum Leistung allein nicht nach oben führt
Beim Gedanken an „die Führungskraft“ sehen viele immer noch einen Mann vor sich. Doch warum schaffen es so viele hochqualifizierte Frauen nicht ins Top-Management? Gender-Expertin Stefanie Voss provoziert mit der Frage: Was machen Männer strategisch anders? In ihrer Keynote zeigt sie auf, dass gerade Fleiß und Perfektionismus oft zum Karrierestopp führen, während Männer mutiger das Steuer übernehmen.
Von der Crew aufs Oberdeck: Strategien für den Aufstieg
Als ehemalige DAX-Abteilungsleiterin und Weltumseglerin kennt Stefanie Voss beide Welten. Sie weiß: An Bord wie im Büro braucht es Menschen, die anpacken. Doch wer nur als „Alleskönnerin“ reüssiert, verpasst den Sprung auf das Entscheidungsdeck. Es gibt keine Beförderungsgarantie für perfekte Arbeit – Karriereschritte müssen strategisch geplant und mutig eingefordert werden.
Fokuswechsel: Von Management zu echtem Leadership
Frauen neigen dazu, hervorragend zu organisieren und zu planen – klassisches Management. Doch Leadership bedeutet, Menschen durch Motivation und Inspiration zu bewegen. Stefanie Voss richtet den inneren Kompass neu aus: Weg von der „fleißigen Biene“, hin zur kraftvollen Außenwirkung. Sie motiviert Frauen, den Fokus auf Sichtbarkeit und gezielte Einflussnahme zu legen.
Den Kurs selbst bestimmen: Selbstführung und klare Kante
Weniger Zurückhaltung, mehr klare Sprache! Stefanie Voss liefert Strategien zur konsequenten Selbstführung und Selbstmotivation. Sie ermutigt Frauen, das Ruder fest in die Hand zu nehmen und Veränderungen nicht nur zuzulassen, sondern selbst zu provozieren. Damit künftige Generationen beim Wort „Führungskraft“ ganz selbstverständlich zuerst an eine Frau denken.
Logbuch für Leaderinnen: Strategien für den Karrierekurs
Wer Aufgaben zu perfekt erledigt, macht sich im operativen Geschäft unentbehrlich. Stefanie Voss erklärt, dass Frauen oft so sehr mit dem „Abarbeiten“ beschäftigt sind, dass sie keine Zeit für das strategische Netzwerken und die Sichtbarkeit auf der Führungsebene finden.
Der Wechsel von der Fach- zur Führungsexpertise. Es geht darum, nicht mehr die Beste im „Tun“ zu sein, sondern die Beste darin, andere zum Ziel zu führen. Der mitreißende Vortrag zeigt, wie man diesen mentalen Switch vollzieht und die eigene Führungsrolle offensiv einnimmt.
Auf dem Ozean lernt man, dass man den Wind nicht ändern kann, wohl aber die Segel. Stefanie Voss nutzt diese Metapher, um Frauen zu zeigen, wie sie äußere Widerstände im Unternehmen durch geschicktes Taktieren und ein unerschütterliches Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten meistern.